Nous croyons fermement qu’il ne sera pas possible d’atteindre les objectifs de l’Accord de Paris sans que tous les acteurs et actrices entrent en matière et prennent en mains leurs responsabilités face aux défis sociétaux. La transition écologique ne va pas épargner les entreprises et autres organisations. Moralement mais également légalement, il leur faut analyser les impacts de leurs activités et construire une feuille de route pour diminuer la pression sur les écosystèmes.

Alors que la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) fait son chemin dans le milieu des affaires, nous désirons aller au-delà et montrer que la durabilité est une notion qui doit englober l’organisation dans son ensemble. Notre objectif n’est pas de demander à nos clientes et clients d’implémenter des pratiques écoresponsables à faible impact sans se questionner sur la pertinence de leur modèle d’affaires et sans faire intervenir leurs parties prenantes. Notre approche analyse en profondeur les impacts de l’entreprise et offre une solution systémique et cohérente pour aborder ces enjeux. Pour ce faire, nos recommandations prennent en compte les données scientifiques des rapports du GIEC (IPCC), les Objectifs de Développement Durables (ODD), ainsi que les réglementations suisses et européennes qui peuvent affecter les entreprises et autres organisations.

Nous disposons de plusieurs outils pour soutenir notre démarche: accompagnement pour des certifications RSE (B Corp, EcoEntreprise, EcoVadis, PermaEntreprise), rédaction de rapports d’impact, diagnostic RSE, ateliers de sensibilisation, bilans carbone, etc. Notre équipe, spécialisée dans les enjeux de la durabilité forte, est à l’écoute de vos besoins et attentes et détermine ensuite la meilleure démarche à adopter pour y répondre. Nous préconisons une approche humaine et collaborative, qui promeut le dialogue avec les parties prenantes.