Le rôle de la raison d’être pour devenir une permaentreprise

Dans ce second article autour de notre engagement permaentreprise nous allons aborder un aspect central à la démarche de certification : trouver sa raison d’être.

Comme son nom l’indique la raison d’être questionne la responsabilité des entreprises en posant la question suivante : pourquoi existe-t-on ? Quels sont les impacts positifs que nous désirons avoir sur la société avec notre activité ? Ces questions centrales vont aiguiller la raison d’être, dont la formalisation constitue une étape essentielle pour toute entreprise qui s’engage dans une démarche permaentreprise.

La raison d’être dans la loi

Plusieurs pays ont déjà entrepris des démarches juridiques pour permettre aux entreprises d’inscrire leur raison d’être dans leurs statuts. La loi PACTE en France a notamment introduit en 2019 le concept de société à mission, un statut que les entreprises peuvent atteindre en affirmant leur raison d’être à travers des objectifs sociaux et environnementaux qu’elles poursuivent au travers de leurs activités. 

Un statut juridique équivalent à la société à mission n’existe pas en Suisse, mais la proposition d’un nouveau cadre juridique pour intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans la gouvernance des entreprises fait son chemin : en août 2023, à la suite de l’interpellation déposée par la conseillère Adèle Thorens Goumaz sur le sujet, le Conseil fédéral a noté qu’une nouvelle forme juridique volontaire pour les entreprises durables pourrait être une approche intéressante. Cependant, il préfère attendre de connaître les modalités plus concrètes de cette proposition, en particulier les implications juridiques et économiques, avant de se prononcer. La fondation B Lab Suisse a lancé à la même période un Manifeste pour la reconnaissance des Entreprises Durables.

Un tel statut en Suisse permettrait d’engager la responsabilité sociétale et environnementale des organisations de manière plus concrète et de répondre efficacement aux attentes des parties prenantes en intégrant les objectifs de développement durable dans les activités de l’entreprise.

En conclusion

Plus qu’une vision, la raison d’être constitue l’un des piliers stratégiques pour un management durable. Elle permet à l’entreprise, au-delà de la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux actuels, de mettre en place des actions concrètes afin de contribuer positivement à l’intérêt général. A quoi servons-nous ? Ainsi notre modèle d’affaire n’est plus dirigé vers une maximisation du profit, mais sur une rentabilité et une pérennité au service d’un ou de plusieurs objectifs sociétaux (limite de son impact environnemental, lutte contre la corruption, égalité professionnelle, diminution de l’effet de serre, gestion des ressources, etc.).

Représentation raison d'être

Dans le cadre de la permaentreprise, les organisations désirant intégrer une démarche de certification doivent adopter une raison d’être respectant les trois principes éthiques de la permaculture : prendre soin des humains, se fixer des limites et partager équitablement les surplus, et préserver la planète.

Cet article vous a plu? Découvrez dans notre blog plus d’articles sur la permaentreprise et sur les certifications en durabilité plus largement.

Pour en savoir plus

Voici quelques ressources supplémentaires sur la raison d’être et les certifications:

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FAQ

S’il est possible dans plusieurs pays d’inscrire la raison d’être dans les statuts de l’entreprise, il n’y a aucune obligation à le faire. Se doter d’une raison d’être démontre donc davantage une volonté personnelle de clarifier les valeurs d’une organisation, plutôt qu’une contrainte juridique à le faire.

En adoptant une raison d’être, l’entreprise clarifie la contribution qu’elle entend apporter à la société. La raison d’être permet ainsi de clarifier par quel biais l’organisation entend avoir un impact positif sur l’écosystème dans lequel elle évolue. La raison d’être peut ainsi être perçue comme la feuille de route de la démarche RSE de l’entreprise, car elle fédère l’engagement de ses parties prenantes autour d’un message clé. En donnant une existence juridique à sa raison d’être, une entreprise peut ainsi démontrer le sérieux de sa démarche de responsabilité sociale et environnementale.

Une entreprise possédant une raison d’être claire et alignée sur des valeurs sociétales envoie directement un signal fort à toutes ses parties prenantes quant à sa politique rse. Une telle démarche peut bénéficier à l’image et à la réputation de l’entreprise, ce qui se répercute généralement sur son chiffre d’affaires. Face à l’intensification des crises, notamment environnementales, le public attend à ce que les entreprises fassent preuve d’une responsabilité accrue envers les enjeux sociaux et environnementaux. La raison d’être peut donc également attirer une nouvelle clientèle plus engagée, et ainsi influencer le succès économique de l’organisation.

Sources 

“9 – PACTE : Redéfinir La Raison d’Être Des Entreprises.” Www.economie.gouv.fr, 11 Sept. 2019, www.economie.gouv.fr/loi-pacte-redefinir-raison-etre-entreprises

“Que Sont Les Sociétés à Mission ?” Www.economie.gouv.fr, 10 Nov. 2022, www.economie.gouv.fr/cedef/societe-mission.

“Raison d’Être: Nouvelle Clé de Voûte de La Responsabilité Sociétale Des Entreprises (RSE).” Good Content, 12 Dec. 2020, blossom-com.ch/good-content/impact/raison-detre-la-cle-de-voute-de-la-responsabilite-societale-des-entreprises-rse/

Switzerland, B. Lab. “Le Nouveau Cadre Juridique de B Lab Suisse.” B Lab Switzerland, 28 July 2023, fr.blab-switzerland.ch/post/le-nouveau-cadre-juridique-de-b-lab-suisse

“Une Nouvelle Référence, Officiellement Reconnue, Pour Valoriser Les Entreprises Durables?” Www.parlament.ch, Sept. 2023, www.parlament.ch/fr/ratsbetrieb/suche-curia-vista/geschaeft?AffairId=20233679

Valiorgue, Bertrand. “Comment Définir La Raison d’Être de Son Entreprise ?” HBR France, 29 June 2020, www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2020/06/30604-comment-definir-la-raison-detre-de-son-entreprise/


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