L’histoire de The Positive Project
The Positive Project a été créée en 2017, pour avoir un impact positif sur les gens, les organisations et la société en général et, ensemble, créer un futur durable. Nos valeurs d’entreprises se retrouvent dans nos engagements sociétaux.
En tant que société B Corp, nous répondons aux normes les plus élevées de performance sociale et environnementale vérifiée, de transparence publique et de responsabilité juridique pour équilibrer le profit et la mission. Les B Corps accélèrent un changement de culture mondiale pour redéfinir le succès dans les affaires et construire une économie plus inclusive et durable.
Notre raison d’être est de militer pour la transformation radicale et systémique des organisations afin de construire une société durable, solidaire et inspirante.
Cette métamorphose doit se faire par une réflexion profonde sur le modèle d’affaires, la gouvernance et la stratégie des organisations. Nous nous basons sur la connaissance scientifique la plus récente, nous abordons et nommons les transformations du monde avec clarté pour identifier les leviers d’action.
Nous travaillons chaque jour avec lucidité et inclusion pour réconcilier l’entreprenariat et la bienveillance.
Notre accompagnement consiste ainsi en la prise de conscience des enjeux sociétaux, financiers et environnementaux liés aux activités des organisations et dans la mise en oeuvre d’un plan d’action visant à les adresser efficacement.
Nous assumons notre rôle d’entreprise engagée, précurseure et activiste pour un monde plus résilient, vertueux et régénéré.
Notre empreinte carbone
Nous contribuons à l’effort mondial de développement durable. En accord avec nos valeurs d’entreprise, nous nous efforçons de réduire notre empreinte carbone et notre consommation énergétique, avec une attention particulière portée sur les déplacements et la consommation d’énergie dans nos bureaux.
Ces actions sont en ligne avec les efforts déployés à l’échelle mondiale pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris sur le climat de 2015 et de l’ONU en matière de développement durable.
Nous vous invitons à consulter notre empreinte carbone pour découvrir les démarches qui nous permettent de réduire nos émissions.
Dans notre bilan carbone, les activités suivantes sont considérées dans chaque champ d’application :
SCOPE I
Consommation d’énergie des véhicules en propriété (bicyclettes et vélos électriques).
SCOPE 2
Consommation d’électricité pour les appareils informatiques (à la maison)
SCOPE 3
Voyages d’affaires (en voiture et en train), biens achetés (appareils informatiques, imprimés papier), stockage de données (stockage de données dans le nuage et sauvegardes)
I5OO KG, CELA SEMBLE BEAUCOUP, MAIS À QUOI CELA CORRESPOND-IL AU TOTAL ?
19230km parcourus en une Prius hybride Source: ADEME
940 aller-retours Lausanne-Zurich en Train -> Source: ADEME
Nos engagements envers la communauté
Nous partageons nos bénéfices et offrons des heures pro-bono pour les projets qui nous tiennent à coeur.
En 2023, nous avons fait don de 3.4% de notre chiffre d’affaire, notamment à:
- Week-end Musical de Pully : parce que cette équipe magnifique offre l’accès à la musique classique à tout le monde, gratuitement
- Association Mellifera : parce que Guillaume, un apiculteur passionné, a créé un sanctuaire pour ses abeilles et que nos clientes et clients peuvent déguster leur délicieux miel
- Association OceanCare : pour préserver la vie marine et intensifier la lutte contre la pollution des océans
- Zoé4Life : parce qu’aucune famille ne devrait se retrouver sans soutien lorsque son enfant est malade.
- Club Alpin Suisse : parce que la montagne nous fait vivre et nous ressource et qu’il est essentiel de la préserver.
- Société pour les peuples menacés : parce que nous ne pouvons pas continuer à vivre sur le dos des minorités et des peuples persécutés.
- Greenpeace: parce que cette organisation s’engage depuis plus de 50 ans dans la défense de la nature et la création d’un monde habitable pour tous les êtres vivants.
Nos engagements Swiss Triple Impact
En 2023 nous avons rejoint le programme STI. Le Swiss Triple Impact est un programme national unique qui permet aux entreprises suisses de mesurer leur contribution aux ODD et ainsi d’améliorer leur performance en matière de développement durable.
En 3 étapes, le Swiss Triple Impact permet de cibler les ODD les plus importants pour votre entreprise, de mettre en place un plan d’action concret pour améliorer son impact social et environnemental.
Nos engagements envers la planète
Nous sommes dévoués à la préservation et à la régénération des ressources naturelles.
Depuis 2021 nous faisons ainsi partie du programme 1% for the Planet. En tant que membre du mouvement, nous nous engageons à donner chaque année au moins 1% de notre chiffre d’affaire annuel à des organisations actives dans la protection de l’environnement.
Depuis notre adhésion au programme, nous avons donné un total de CHF 8,332 à des associations environnementales, notamment: Alpes Supply Chain, Caucasus Nature Fund, Tree-Nation, La Voûte Nubienne, SAVE Foundation, ProSpecieRara.
Qu’est-ce que l’activisme ?
Notre équipe est active pour que nos engagements concrets puissent construire un futur durable.
Nous utilisons toutes les ressources que nous avons, notre entreprise, nos voix, nos communautés pour agir sur la crise environnementale et sociale à laquelle nous faisons face.
Nous souhaitons inspirer d’autres à faire de même et, à notre échelle, faire notre part pour assurer une transition indispensable afin que chacun-e puisse s’épanouir dans les limites planétaires.
L’action collective, moteur de notre quotidien
Nous pensons que seul un alignement entre nos valeurs d’entreprise, individuelles et de société est crédible et efficace.
En effet, ce n’est qu’en agissant à tous les niveaux – militants, politiques, personnels – et en impliquant la société civile et les entreprises qu’une transition sera possible.
Nous relayons nos opinions dans les médias afin de faire entendre nos voix.
Cet état d’esprit combatif et fédérateur est partagé par l’ensemble de notre équipe. Chaque employé-e est libre de s’engager dans les mouvements qui lui correspondent et des heures de travail sont mises à disposition chaque année pour du bénévolat.
